码农们，收起你们的贱样儿，且码且珍惜

我似乎能感觉到你们是龇着牙，拿着板砖，抱着一砖我必死的心态来膜拜我这篇檄文的。

记得古代有个皇妃说过，贱人就是矫情，你还真别不信，既然我今天必死无疑，那就请听我把话讲完。

有人说你们是高科技人才，有人说你们是IT精英，有人说你们从事的职业既高端又大气还上档次，听到这些褒奖，你们是否有点沾沾自喜呢？

说你们是码农，那是抬举你们，农民工进城，举个牌子坐在路边写上会修水管、修下水道、会保洁啥的也能轻而易举的找点事情做做。

而你们呢？饱读四书五经，上知天文下知地理，精通各种编程语言和技术那又怎样？

你们花了几万上了大学，后又花了几万进入新东方等知名学府继续深造，好不容易换来一张文凭，几本证书，得到了一个连工资都没有的实习机会。

你非常努力的拼命工作，只为实习结束后能得到了老板的认可，顺利的成为正式员工。

你的老板假惺惺的告诉你，欢迎你正式加入我们公司，但成为正式员工之前，还必须经过6个月试用期的考验，试用期工资要打八折，我相信凭你的能力是一定能够经受考验的。

*，你**既然这么相信我还给我这么长的试用期。而你有拒绝的勇气吗？

你知道你们和生产线上的产线工人有什么区别吗？

• 他们有加班费，而你们是无偿的；
• 他们有班车接送，而你们没有；
• 他们可以干三天就拍拍屁股走人然后迅速找到下家，而你们却不可能；
• 他们可以赚了钱回家乡盖房子，开商店，而你们却要做一辈子的房奴；

在一个软件企业，最没地位的就是研发部门，而你们就是最没地位的员工。

• 销售部门为了拿下订单获得提成，从不考虑你们的研发成本，低廉的报价给你们带来的只是无休止的加班。
• 人力资源部门不曾为你们的加班争取丝毫福利，却总惦记着你有一天因为堵车迟到了5分钟要扣50块钱。
• 财务部门控制着你们每个人的人力成本，却不愿意在来年增加招聘新员工和涨薪的预算。
• 行政部门向来都是在闲的蛋疼的时候出台一个让你决定立马离职走人的规定，比如女员工不能穿短裙。
• 公司赚钱了跟你没关系，那是老板、高管和销售们的功劳；
• 公司赔钱了都是你们的错，说你们技术水平差，做砸了好几个项目，什么事情都做不好；
• 年假、节假、双休全用来加班，告诉你们可以倒休，到了12月底，下发通知，假期必须在今年休完，过期作废。

你们造吗？很多hr都是从工厂出来的，他们完全是在用一种管理生产线的管理模式管理你们。

中国的老板们太喜欢这种奴化的管理方式了，省钱又省心。

我真的不想再列举你们在工作中所承受的各种压力和委屈了。

• 你们不敢对繁重的工作任务说不；
• 你们不敢对无休止的加班说不；
• 你们不敢对微薄的薪水说不；
• 你们不敢对毫无道理的绩效考核说不；
• 你们不敢对你们的上司说不；
• 你们更不敢对你们的老板说不；

归根结底，是你们不敢对自己说不。

生活的压力压的你们喘不过气，而你们似乎也没有时间去考虑。

我真心的希望你们能够保重身体，且码且珍惜，更多的去关心家人，享受美好的人生。

码农们，收起你们的贱样吧，去体验不一样的明天吧。

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